En el ámbito de los seguros de personas, es fundamental distinguir entre los que son voluntarios y los que son obligatorios. A continuación, hablaremos en detalle sobre este tema.
¿Qué son los seguros de personas?
Los seguros de personas comprenden todos los riesgos que pueden afectar a una persona en su integridad física, salud o existencia. La primera gran distinción que debemos hacer es aclarar la diferencia entre los seguros voluntarios y los obligatorios.
- Seguros voluntarios
Los seguros voluntarios son aquellos que las personas deciden contratar por iniciativa propia. Estos seguros no son impuestos por ninguna ley, sino que son adquiridos en función de las necesidades y deseos individuales de protección. Dentro de esta categoría, encontramos una variedad de productos diseñados para ofrecer una cobertura específica. Entre ellos se pueden mencionar:
- • Seguro de vida individual. Sirve para que los beneficiarios puedan tener una seguridad económica en el caso de fallecimiento de la persona asegurada o invalidez absoluta o permanente.
- • Seguro de accidentes personales. Se trata de servicios y prestaciones asistenciales. El asegurado puede ser indemnizado si sufriera alguna lesión o incapacidad a causa de un accidente y también en caso de fallecimiento por accidente.
- • Seguro de salud o enfermedad. Esta póliza ofrece una cobertura sanitaria cuando se necesita, además de la prestación de capital o reembolso de gastos sanitarios en caso de requerirlo.
- • Seguro de dependencia. Este cubre a los clientes que tengan algún tipo de limitación física o psíquica diagnosticada a causa de la cual necesiten de una persona capacitada para que los acompañe y/o asista.
- Seguros obligatorios
Por otro lado, los seguros obligatorios son aquellos que la legislación impone para ciertos grupos o actividades específicas. Estos seguros tienen como objetivo garantizar una cobertura mínima para proteger a las personas en situaciones de riesgo. Entre ellos se pueden mencionar:
- • Seguro de vida en el ámbito empresarial. En este caso, los seguros de vida son obligatorios según lo establece la ley de Contrato de Trabajo y los convenios laborales. El Decreto 1567/74 especifica que las empresas deben proporcionar una cobertura que garantice un beneficio económico a los beneficiarios en caso de fallecimiento del empleado.
- • Seguro de riesgos de trabajo (ART). Este seguro está regulado por la ley 24.557 y tiene como objetivo brindar cobertura en caso de accidentes laborales o enfermedades que sean consecuencia directa del trabajo realizado por el empleado.
¿En qué casos resulta de utilidad contratar un seguro de accidentes personales?
Este seguro cubre la muerte, la incapacidad (total, parcial y permanente) y la asistencia médica y farmaceútica en caso de accidente, también puede incluir la cobertura adicional de sepelio.
Beneficios:
- • Proporciona una indemnización económica en caso de que el asegurado sufra lesiones que requieran tratamiento médico, hospitalización o rehabilitación.
- • En caso de que el accidente provoque una discapacidad permanente o temporal, el seguro ofrece una compensación económica para ayudar al asegurado a adaptarse a su nueva situación.
- • Si como resultado del accidente se produce la muerte del asegurado, el seguro proporciona una indemnización a los beneficiarios designados, ayudando a cubrir gastos funerarios y ofreciendo un apoyo financiero a la familia.
Seguro de vida colectivos: voluntarios u obligatorios según las normativas y acuerdos laborales
Este tipo de seguro está diseñado para cubrir a un grupo de personas, generalmente empleados de una misma empresa o miembros de una organización.
Beneficios:
- • Este seguro proporciona una cobertura de vida a los empleados, garantizando que sus familias recibirán una indemnización en caso de fallecimiento del asegurado.
- • Muchos seguros de vida colectivos incluyen beneficios adicionales como coberturas por incapacidad, enfermedades graves, o incluso asistencia médica y psicológica.
- • Al ser un seguro colectivo, las primas suelen ser más bajas en comparación con los seguros de vida individuales, ya que el riesgo se distribuye entre un grupo más grande de personas.
- • Ofrecer un seguro de vida colectivo es una manera en que las empresas pueden demostrar su compromiso con el bienestar de sus empleados.
Consideraciones finales
El seguro de personas, en sus diversas formas, es una herramienta indispensable para proteger el bienestar y la seguridad financiera tanto de individuos como de grupos. Ya sea a través de seguros individuales o colectivos, es fundamental estar informados sobre las opciones disponibles y considerar la contratación de aquellas coberturas que mejor se adapten a nuestras necesidades y circunstancias.
La seguridad y tranquilidad que ofrecen no tienen precio, y es nuestra responsabilidad estar preparados y protegidos ante cualquier eventualidad.
Si deseás más información sobre cómo contratar un seguro de este tipo, no dudes en contactarnos. En La Perseverancia Seguros estamos listos para ayudarte a encontrar la mejor solución para cotizar el que más se adapte a tu situación o necesidades.
Consultá a tu productor o asesor de confianza para que te brinde más detalles sobre nuestras coberturas.